TẦM NHÌN

• Being TOP LIST (Luôn vươn lên hàng đầu).

Thế giới đang thay đổi rất nhanh và mạnh mẽ. Để tiếp tục phát triển mạnh như một công ty hàng đầu trong ngành xây dựng hơn mười năm tới và xa hơn nữa, chúng tôi phải nhìn về phía trước , hiểu được hoàn cảnh , xu hướng toàn cầu và các yếu tố đó sẽ định hình kinh doanh của chúng tôi trong tương lai và thay đổi nhanh chóng để chuẩn bị cho những gì sẽ đến. Chuẩn bị sẵn sàng cho ngày mai là Phải luôn thay đổi và tiến tới phía trước.

SỨ MỆNH

• Làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, thông minh.
• Xây dựng nền tảng công ty vững chắc, mạnh mẽ, linh hoạt.
• Tạo dựng cuộc sống, môi trường làm việc tốt đẹp cho các thành viên IPC Foundation
• Gia tăng giá trị công ty lâu dài và bền vững cho các cổ đông

PHƯƠNG CHÂM HOẠT ĐỘNG

• Luôn cần cù, lương thiện, thủ tín, chuyên tâm trong công việc.
• Luôn hài hòa lợi ích trong hợp tác
• Luôn luôn học hỏi để thay đổi thích ứng thông minh.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

“ Bản lĩnh, tài năng làm nên nghiệp, Nhân hòa, đức độ tạo thành công.”

• IPC Foundation đặt chữ Đức là một trong những nền tảng quan trọng của việc kinh doanh. Chúng ta thượng tôn pháp luật và duy trì đạo đức nghề nghiệp, đạo đức xã hội ở tiêu chuẩn cao nhất.
• IPC Foundation coi trọng khách hàng và luôn lấy khách hàng làm trung tâm, đặt thỏa mãn lợi ích và mong muốn của khách hàng lên hàng đầu.
• IPC Foundation đề cao tinh thần dám nghĩ dám làm; khuyến khích tìm tòi, ứng dụng những tiến bộ khoa học, kỹ thuật và công nghệ mới vào quản lý, sản xuất; luôn chủ động cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm.
• IPC Foundation đề cao chủ trương về một “Doanh nghiệp học tập”, không ngại khó khăn để học, tự học và “vượt lên chính mình”.
• IPC Foundation mong muốn xây dựng một đội ngũ nhân sự tinh gọn, có đủ cả Đức và Tài, nơi mỗi thành viên đều là những nhân tố xuất sắc trong lĩnh vực công việc của mình.
• IPC Foundation xây dựng các mối quan hệ với khách hàng, đối tác, đồng nghiệp, nhà đầu tư và xã hội bằng sự thiện chí, tình thân ái, tinh thần nhân văn.

IPC Foundation luôn coi trọng người lao động như là tài sản quý giá nhất; xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; thực hành các chính sách phúc lợi ưu việt, tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả CBNV.